Un poste partagé doit couvrir les morphologies, tâches et amplitudes de réglage attendues sans dégrader l'accès aux outils ni les dégagements.
Un poste partagé par plusieurs opérateurs doit couvrir un éventail de morphologies et de tâches sans dégrader l'accès aux outils ni les dégagements nécessaires au confort de chacun.
Contraintes du poste à relever
| Critère | Ce qu'il faut vérifier |
|---|---|
| Amplitude de réglage | Doit couvrir la plage de tailles des utilisateurs concernés |
| Zones de préhension | Accessibles quelle que soit la hauteur réglée |
| Dégagements jambes | Espace suffisant en position assise pour tous les gabarits |
| Tâches réalisées | Peuvent différer d'un opérateur à l'autre sur le même poste |
| Facilité de réglage | Réglage rapide entre deux prises de poste successives |
Méthode d’aménagement
- Recenser l'amplitude de tailles des utilisateurs. Cette donnée détermine la plage de réglage nécessaire pour le poste.
- Vérifier l'accessibilité des zones de préhension à chaque réglage. Les composants les plus utilisés doivent rester accessibles quelle que soit la hauteur choisie.
- Prévoir un dégagement jambes suffisant. Ce point est souvent négligé alors qu'il conditionne le confort en position assise.
- Simplifier le geste de réglage. Un réglage rapide favorise son utilisation réelle entre deux opérateurs qui se relaient.
Produits et solutions associés
- Équipement poste de travail
- Poste de travail réglable en hauteur Essentiel
- Poste de travail fixe avec console, largeur variable
- Poste de travail ESD avec console
Articles complémentaires
- Qu’est-ce qu’un poste ESD et dans quels ateliers est-il nécessaire ?
- Comment organiser les zones de préhension d’un poste d’assemblage ?
Questions fréquentes
Un poste réglable suffit-il pour couvrir toutes les morphologies ?
Dans la majorité des cas oui, à condition que son amplitude de réglage couvre effectivement l'éventail de tailles des utilisateurs concernés.
Comment éviter qu'un opérateur ne règle jamais le poste par manque de temps ?
Un mécanisme de réglage rapide et simple d'utilisation encourage son usage réel entre deux prises de poste, plutôt qu'un réglage complexe souvent négligé.
Le dégagement jambes est-il vraiment important ?
Oui, un espace insuffisant en position assise génère une gêne posturale même si la hauteur du plan de travail est correctement réglée.
Faut-il prévoir un rangement différent selon l'opérateur ?
L'organisation des outils et bacs doit rester cohérente pour tous les utilisateurs du poste, en évitant de déplacer les éléments les plus utilisés d'un opérateur à l'autre.
Comment valider qu'un poste partagé est bien dimensionné ?
Un test avec les différents opérateurs concernés reste la méthode la plus fiable pour confirmer que la plage de réglage et les zones de préhension conviennent à chacun.
Sources techniques
- INRS ED 79 — conception et aménagement des postes de travail
- INRS — facteurs de risque et prévention des TMS
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